Control Presencia

Control Presencia · 15. mayo 2019
¿Qué obligaciones establece esta nueva norma? ¿No sabes qué hacer? Efectivamente el pasado día 12 de mayo de este 2019, entró en vigor el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, que modifica el art. 34 Estatuto de los Trabajadores

Control Presencia · 21. marzo 2019
En respuestas a dudas planteadas por algunos usuarios y empresas sobre la legitimidad de los sistemas biométricos, decir que la legalidad de los sistemas biométricos efectivamente, tanto en el ámbito laboral como comercial o administrativo, está regulada su legitimidad en la LOPD. Esta legalidad, por protección del propio usuario, está condicionada principalmente por el u

Control Presencia · 13. marzo 2019
El control horario de la jornada laboral pasa a ser obligatorio El pasado 12 de marzo del actual 2019, el Gobierno ha aprobado el decreto para el registro de la jornada laboral ordinaria en las empresas.

Control Presencia · 11. enero 2018
#ControlHorario. Los últimos cambios en la ley sobre el control horario laboral obligan a las empresas a contabilizar las horas extraordinarias y el horario de los trabajadores a tiempo parcial Independientemente del tamaño, de la actividad o del sector de la sociedad, el empresario está obligado a contabilizar las horas ordinarias y las extraordinarias de sus trabajadores según la sentencia de la Audiencia Nacional del 4 de diciembre de 2015